盛世新能源順利通過兩化融合管理體系階段性評估審核
發(fā)布日期：2020-04-02 08:53:48
2019年10月8日至12日，中國船級社質(zhì)量認(rèn)證公司委派審核專家組（黃華組長、曹鳳勤老師）對我公司兩化融合管理體系試運行情況進行了評估審核。2019年10月8日上午9：00召開了第一階段審核的首次會議，公司管理層包括管理者代表、各部門主要負(fù)責(zé)人及體系管理相關(guān)人員參加了會議。黃華組長在會中對此次審核的目的、范圍、準(zhǔn)則、抽樣方法的風(fēng)險、評定過程說明、申/投訴程序和方法、保密承諾等安排做出詳細(xì)介紹。管理者代表謝莉萍向評審組說明了兩化融合管理體系能力建設(shè)評定申請及運行情況，并要求各部門各相關(guān)人員高度重視、積極配合審核組完成此次審核。
在為期3天的階段性評估審核過程中，專家組通過查閱相關(guān)文件、記錄、訪談交流及現(xiàn)場巡視的形式對公司兩化融合管理體系的適宜性、充分性、有效性進行了全面考核和評估，對申請資料、體系文件，企業(yè)信息化環(huán)境下訂單交付能力的識別、策劃、建設(shè)、運行的情況以及兩化融合目標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo)等方面的完成情況進行了審核。
在第二階段末次會議上，審核組開出一個一般不符合項，即根據(jù)公司的“業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案”，表明公司在金蝶KIS系統(tǒng)升級項目上線后，設(shè)備動力部信息專員增加了金蝶KIS系統(tǒng)的維護職責(zé)，但提供的系統(tǒng)管理員的《崗位職責(zé)說明書》中未能對此項職責(zé)作出規(guī)定，要求在1個月內(nèi)完成整改并按要求提交紙質(zhì)資料。另外，審核專家給出20余項指導(dǎo)性建議，包括公司戰(zhàn)略完善、多體系文件及表格的融合及完善設(shè)備、新擴改項目記錄與歸檔等。最后，審核組給出了這次評估審核的推薦性意見：安徽盛世新能源材料科技有限公司通過了評估審核組的兩化融合管理體系評估審核，將被推薦到評定機構(gòu)即中國船級社質(zhì)量認(rèn)證公司。
實施兩化融合管理體系貫標(biāo)，能夠支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地；能夠以文件化和制度化的方式保障公司兩化融合工作的持續(xù)運行，確保得到戰(zhàn)略層面的資源匹配及競爭力，幫助公司不斷獲取可持續(xù)發(fā)展所需的新型能力。未來，盛世新能源將以建設(shè)兩化融合管理體系為契機，不斷提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，持續(xù)推進盛世新能源信息化和工業(yè)化的深度融合，助力公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
